Lương 10 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu? Tổng hợp mức phí 2024

Khi lương tháng đạt 10 triệu đồng, việc nắm rõ số tiền cần đóng cho các loại bảo hiểm bắt buộc trở thành một yếu tố quan trọng giúp bạn quản lý tài chính hiệu quả. Không những vậy, điều này sẽ giúp bạn thực hiện đúng quy định pháp luật. 

Câu hỏi “lương 10 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu” cũng ảnh hưởng trực tiếp đến các quyền lợi như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. 

Bài viết dưới đây, Rabbit Care sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về mức đóng bảo hiểm năm 2024 và những quyền lợi mà mức đóng này mang lại.

1. Các mức đóng BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp

Theo quy định của Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, người lao động và doanh nghiệp đều có trách nhiệm đóng các loại bảo hiểm bắt buộc là:

• Bảo hiểm xã hội (BHXH)
• Bảo hiểm y tế (BHYT)
• Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)

Cụ thể, mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động là 8% lương tháng, BHYT là 1,5%, và BHTN là 1%. Tổng cộng, người lao động sẽ phải đóng 10,5% lương tháng cho các loại bảo hiểm này.

Cho nên, để trả lời chính xác câu hỏi “Lương 10 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu?”, bạn cần biết thêm một số thông tin như:

• Mức lương tối thiểu vùng: Mức đóng BHXH không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng nơi người lao động làm việc.
• Mức lương tối đa đóng bảo hiểm: Nhà nước quy định mức lương tối đa để đóng BHXH.
• Các khoản phụ cấp: Ví dụ như phụ cấp thâm niên, phụ cấp trách nhiệm, v.v. có được tính vào mức lương đóng bảo hiểm hay không?

2. Đi làm lương 10 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu đúng quy định?

2.1. Lương cơ bản 10 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu?

Từ định nghĩa trên, ta có thể suy ra được câu trả lời cho câu hỏi: “Lương cơ bản 10 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu?”. Để tóm tắt, hãy nhớ công thức chung sau đây: 

Tiền đóng các loại bảo hiểm = 10,5% x Tiền lương tháng đóng BHXH

Chính vì vậy, với mức lương 10 triệu đồng/tháng, người lao động sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội với số tiền là: 1.050.000 đồng/tháng (= 10.000.000 x 10,5%).

Cụ thể:

• BHXH: 10.000.000 x 8% = 800.000 đồng/tháng
• BHYT: 10.000.000 x 1.5% = 150.000 đồng/tháng
• BHTN: 10.000.000 x 1% = 100.000 đồng/tháng

Việc đóng bảo hiểm dựa trên tỷ lệ này là bắt buộc và được quy định rõ ràng trong luật pháp. Vì vậy, nắm được nó giúp bạn có thể đảm bảo quyền lợi của cả người lao động và doanh nghiệp.

2.2. Mức lương 10 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu?

Tuy nhiên, nếu 10 triệu đồng là tổng thu nhập. Bao gồm các khoản như thưởng năng suất, thưởng sáng kiến, phụ cấp ăn trưa, hỗ trợ xăng xe, đi lại, nhà ở, v.v. thì khi tính tiền đóng bảo hiểm, cần phải loại trừ những khoản này trước.

Trong trường hợp này, ta áp dụng công thức:

Số tiền đóng bảo hiểm = 10,5% x (Tổng thu nhập từ tiền lương – Các khoản không tính đóng bảo hiểm)

Giả sử bạn có mức lương thực tế là 10 triệu đồng/tháng. Nhưng trong đó có 2 triệu đồng là tiền thưởng. Mức lương đóng bảo hiểm của bạn sẽ là 8 triệu đồng (10 triệu – 2 triệu). 

Từ đó, số tiền đóng bảo hiểm sẽ được tính dựa trên mức lương 8 triệu đồng này. Nghĩa là 840.000 đồng/tháng.

>>> Tìm hiểu thêm về cách tính tiền tăng ca theo lương cơ bản để áp dụng công thức chính xác nhất!

3. Quyền lợi khi đóng bảo hiểm lương 10 triệu

3.1. Lương hưu bao nhiêu khi đóng bảo hiểm mức lương 10 triệu?

Mức hưởng lương hưu của từng tháng được tính dựa trên tỷ lệ hưởng và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Ví dụ, nếu một người lao động đóng bảo hiểm với mức lương 10 triệu đồng trong 25 năm, tỷ lệ hưởng lương hưu là 55%, thì lương hưu hàng tháng sẽ là 5,5 triệu đồng.

Đối với lao động nam, khi đóng đủ 20 năm BHXH thì sẽ được hưởng mức 45%. Trong khi đó, lương hưu của người lao động nữ sẽ được áp dụng khi đóng đủ 15 năm. Sau đó cứ thêm mỗi năm sẽ được tăng 2%, tối đa 75%. 

Như vậy, với mức đóng các loại bảo hiểm theo lương 10 triệu thì bạn sẽ nhận tiền hưu tối đa 7,5 triệu đồng/tháng. Trong đó cứ thêm mỗi năm được tăng 2% đến khi không vượt quá mức 7,5 triệu. 

3.2. Lương 10 triệu có rút bảo hiểm xã hội một lần được không?

Người lao động có thể rút bảo hiểm xã hội một lần nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định. Chẳng hạn như đủ tuổi hưởng lương hưu được nhưng chưa đủ năm đóng BHXH. Hoặc sau một năm nghỉ việc không tiếp tục đóng BHXH. Số tiền nhận được khi rút BHXH một lần phụ thuộc vào thời gian đóng và mức đóng.

Tuy nhiên, cần cân nhắc kỹ lưỡng khi thực hiện điều này. Bởi việc rút BHXH một lần sẽ làm mất đi các quyền lợi lâu dài như lương hưu và các chế độ BHXH khác. 

3.3. Chế độ thai sản khi đóng bảo hiểm lương 10 triệu

Người lao động nữ khi sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản, bao gồm:

• Nghỉ thai sản 6 tháng với mức hưởng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
• Trợ cấp một lần khi sinh con bằng 2 lần mức lương cơ sở cho mỗi con.

Với mức lương 10 triệu, người lao động nữ có thể nhận khoảng 10 triệu đồng mỗi tháng trong thời gian nghỉ thai sản và khoản trợ cấp một lần khi sinh con.

>>> Khám phá thêm những nơi mua bảo hiểm thai sản tự nguyện tốt nhất hiện nay!

5. Những câu hỏi thường gặp về đóng bảo hiểm lương 10 triệu